📚 D'ici 2025, environ 50% des employés ne seront plus à jour... 🙇

D'ici 2025, environ 50% des employés devront suivre une formation pour adapter leurs compétences aux nouvelles exigences du marché du travail, révèle le WEF (World Economic Forum)🔎

Investir dans le développement professionnel de vos équipes, c'est investir dans l'avenir de votre entreprise. C’est justement le sujet de notre nouvelle enquête, dont on publiera les résultats à travers un livre blanc en octobre. Voici une liste de bienfaits de la formation en continue :

1️⃣ Adaptabilité aux changements : Apprendre à apprendre, les emplois évoluent et l’employabilité aussi. Être formé en continue, c’est s’assurer de rester à jour avec les dernières tendances et technologies. 👨‍💻

2️⃣ Développement des compétences : Les recruteurs s’intéresse de plus en plus aux soft skills des candidats, la formation en continue permet aux entreprises de favoriser le savoir-être au savoir-faire, qui s’acquiera avec le temps ⏳

3️⃣ Engagement : Recruter est difficile mais fideliser l’est encore plus… Investir dans le développement professionnel de vos collaborateurs renforce leur engagement, leur satisfaction au travail et réduit le tournus. 🤝

4️⃣ Initiatives et créativité: L’esprit d’initiative est de plus en plus recherché par les recruteurs, or des employés formés sont plus susceptibles de proposer des idées innovantes et des solutions créatives. 🧠