CO-DÉVELOPPEMENT

"Processus créatif qui met en mouvement"

Chez Tell NP, nous pensons que le codéveloppement est un bon moyen de créer des communautés d'intérêts basées sur des problèmes de la vie réelle ou des situations que les professionnels peuvent rencontrer dans leur carrière.

Nous sommes convaincus que «partager c'est prendre soin» n'a jamais été aussi vrai qu'aujourd'hui

La première session dédiée aux professionnels RH EN FRANÇAIS débute le 14 décembre 2020
Inscription avant le 1er Décembre par mail à notre animateur,

Véronique Blanc-Brude (Poulet) veronique.blancbrude@tell-np.com

À QUOI S'ATTENDRE?

- Interagir avec des pairs, développer des compétences en communication

 

- Gagner en clarté et en confiance

 

- Grâce à l'intelligence collective, trouver des réponses à des questions / situations vécues dans le contexte professionnel.

CADRE

Proposition d'une situation vécue, d'actualité et impliquant personnellement. Cela peut être un problème, une préoccupation ou un projet.

PROCESSUS

1. Chaque membre propose une situation pour la session. Une seule est choisie par le groupe

 

2. Présentation du sujet par le membre

 

3. Clarification

 

4. Consultation: Les autres membres (les consultants) réagissent et conseillent.

 

5. Le "Client" de la session établit un plan d'action

 

6. Résumé

DETAILS

- Groupe de pairs de 6 participants maximum

 

- Les sessions se font en ligne pendant 2 heures via Google Meet sauf la dernière (en fonction du contexte de santé et des dernières réglementations)

 

· 1ère séance découverte gratuite

 

· Engagement pour un cycle complet

 

- 1er cycle: 14/02 - 11/01 - 01/02 - 22/02 - 15/03 and 05/04

 

Offre de lancement: Coût total hors TVA: 1075 CHF au lieu de 1625 CHF

Véronique Blanc-Brude

Facilitatrice en co-développement

Véronique.jpeg

Avec un profil hybride RH / Business Development et formée à la conduite du changement, j'ai travaillé pendant près de 20 ans dans différents secteurs d'activités contribuant à l'autonomisation des acteurs. D'un pays, d'un secteur à l'autre, j'ai navigué entre vision stratégique et mise en œuvre opérationnelle. En véritable «agent de transformation», j'ai contribué à augmenter le rythme de mise en œuvre des projets en diffusant une culture de l'innovation et en favorisant le désir de changement. Étudiant permanent et après une première partie de ma carrière, j'ai changé de posture et entamé une "seconde vie" en tant que doctorant pour les 3 prochaines années dans les écoles doctorales de l'IAE et de l'Ecole polytechnique de Grenoble (France). Immergée dans différentes industries, j'étudierai l'hyper-compétitivité et comment initier la transformation numérique en m'appuyant sur de nouvelles approches socio-techniques.

 

(Titre de la thèse: L'Homme, clé de voûte de l'Industrie 4.0: un cadre commun à la GRH et au Génie Industriel sur la numérisation des usines).